Wil jij met jouw team doelen behalen en dit samen vieren?
Daisy Karssen Ondernemerssupport
Programma op maat gemaakt voor leidinggevenden in de maakindustrie die weer plezier willen in leidinggeven met betrokken personeel bij lopende projecten.
Is het eerst tijd om een overzichtelijke agenda te krijgen, zodat je weer rust in je hoofd ervaart? Download mijn praktisch stappenplan en ga gelijk aan de slag.
Mijn USP's
Samen vooruit
Ik sta naast je, en als er iets is, hebben wij contact. Hierdoor zul je in staat zijn om door te zetten en de doelen te bereiken die we samen hebben opgesteld.
Direct resultaat
Na onze eerste afspraak heb je al nieuwe inzichten die je direct in de praktijk kunt brengen.
Continuïteit
Voor een snelle oplossing ben je bij mij niet aan het juiste adres. Wat je bij mij leert, pas je de rest van je carrière toe. Deze verandering is direct zichtbaar op de werkvloer en bij je team.
Heb jij het gevoel dat je binnen jouw bedrijf alles zelf moet doen?
Je hebt veel aan je hoofd en je laat je leiden door de waan van de dag. Je to-do lijst lijkt eindeloos en je agenda staat bomvol afspraken. Elke week communiceer je met collega’s wat je van ze verwacht deze week. Eind van de week blijkt het verkeerd of niet opgepakt te zijn. Ondanks dat je er geen tijd voor hebt, besluit je deze taak toch voortaan zelf maar weer te doen.
Je vindt het lastig jouw medewerkers op een lijn te krijgen naar het gezamenlijke doel. Het kost je veel tijd en energie om ze te overtuigen. Het irriteert je als je ziet of hoort dat het nog niet loopt zoals je voor ogen hebt.
Lig je ‘s nachts wakker van…
- het vinden van nieuw personeel omdat één van je beste medewerkers net ontslag heeft genomen?
- een medewerker die opnieuw de verkeerde onderdelen heeft besteld?
- de gesprekken die je voert met je bedrijfsartsen, omdat het lijkt alsof de ene medewerker na de andere ziek wordt?
- berichten van klanten die niet tevreden zijn? Terwijl je er alles aan doet om goed en op tijd te leveren?
Dan gaan we er samen voor zorgen dat je…
- rust in je hoofd krijgt en overzicht in je agenda hebt, zodat er weer ruimte is om te groeien als leider en tegelijkertijd je team te helpen groeien en ontwikkelen.
- er zeker van kunt zijn dat jouw team afspraken nakomt en met goede ideeen naar voren komt, zodat je niet meer het gevoel hebt er alleen voor te staan.
- niet langer regelmatig gestoord wordt door vragen en brandjes blussen, waardoor je weer tijd hebt om aan je bedrijf te werken.
- weer ruimte voelt om successen met jouw team te vieren, waardoor je je waardering voor het team toont en de mogelijkheid biedt om samen te lachen.
Door mijn ervaring van 18 jaar in de uitzendbranche begrijp ik de taal van de MKB-ondernemer. Ik werk praktisch in kleine stappen naar een doel toe. Daarbij stel ik mij open voor de omgeving en voor wat zich daarin afspeelt. Ik zie veel zaken die anders of beter kunnen.
Voor mij zijn medewerkers het belangrijkste onderdeel van een organisatie. Iedereen, van hoog tot laag, levert zijn of haar bijdrage aan het bestaansrecht van een organisatie. Leidinggevenden spelen hierin een belangrijke rol.
Ik begeleid leidinggevenden van MKB-bedrijven in de maakindustrie naar rust in het hoofd, meer overzicht en minder stress.
Hierdoor groeit hun werkplezier en halen ze met het team betere resultaten.
Dit is mijn aanbod
Leidinggeven met Plezier
Traject van 6 maanden, speciaal voor leidinggevenden in de maakindustrie die klaar zijn voor verandering. Van het gevoel alleen verantwoordelijk te zijn voor de resultaten naar samen met jouw team doelen behalen.
Zie jij als leidinggevende nog volop kansen voor groei van jouw bedrijf? Dan gaan wij er samen voor zorgen dat je er tijd voor maakt zodat je bedrijf gaat groeien.
Mentorschap
Samen zullen we ervoor zorgen dat je als leider groeit, in plaats van vast te blijven zitten in oude patronen.
De verandering waar je van droomt, met verbeterde resultaten, wordt werkelijkheid.
Je ontvangt persoonlijk van mij online support zodat jij je ontwikkeldoelen gaat halen.
Strategiesessie Vitaliteit
Tijdens deze sessie gaan wij er samen achter komen welke strategie jij het beste kan inzetten om jouw personeelsverloop te verlagen en het werkplezier te verhogen. De meeste blije medewerkers gaan niet op zoek naar een nieuwe baan.
Personeel is het kapitaal van jouw bedrijf en als je goed voor ze zorgt gaat het ziekteverzuim naar beneden, prestaties omhoog en hiermee ook de klanttevredenheid.
Klanten aan het woord...
Ik zie dingen nu heel anders en kan veel makkelijker mijn goals bereiken
Na 2 maanden coaching van Daisy merkte ik al een groot verschil in hoe ik bepaalde situaties anders aanpak, ik geef Daisy een "5 star" rating met betrekking tot haar coaching technieken.
Ciaran McCann | Bedrijfsleider GevelNed
Een sparringpartner als het om vitaliteitsbeleid gaat
Daisy verdiept zich in jouw bedrijf en jouw visie en verrast je met nieuwe inzichten. En dat alles zonder zaken ingewikkelder te maken dan ze zijn. Vitaliteit met een West-Friese afdronk zeg maar. Smaakt naar meer!
Carlien van der Vlugt | HR-manager SelectWindows